Населенный пункт: Екатеринбург Родной город: "Орск" Семейное положение: замужем Страна: Россия Университет: УрФУ им. первого Президента России Б. Н. Ельцина Факультет: Журналистики Форма обучения: Очное отделение Год окончания: 1995 Работа: МК-Урал (Московский комсомолец-Урал) c 1996 по 1998} Должность: Выпускающий редактор
Упоминание Аксаны Сгибневой в коментариях и постах
🔻 Справа на фото стоит бригада профактива Гайского ГОКа, которая дольше всех работала на субботнике. Мы уже всех покормили, а они только подошли со своего участка. Чем удостоились фото с организаторами, которое мы всегда делаем по завершению мероприятия.
🔻 Всё больше пострадавшие от паводка начинают возвращаться в свои дома и количество просьб по оказанию помощи растет. Поэтому эта работа у нас в приоритете.
_________________________________________
Отдельное спасибо Александру Шершукову, зампреду ФНПР и Аксане Сгибневой за поддержку с первых дней кампании солидарности «Вместе справимся».
С 22 по 27 апреля принял участие в XIII сессии Всероссийской педагогической школы, без сомнений считаю что это самое масштабное событие проводимое Молодёжным педагогическим движением , в этом году прошла уже XIII сессия ВПШ.
Тема ВПШ этого года "Академия индивидуально-командных достижений".
Программа включает в себя большую, а самое главное качественную образовательную составляющую, за неделю участники прокачивают свои профессиональные и личностные навыки на несколько уровней вверх.
Многие говорят что ВПШ - это люди, согласен с этим на все 100%.
Уже традицией стало приглашение звездного гостя, в этом году им стал актер Антон Шагин.
По другой традиции в один из дней по программе ВПШ участников встречали друзья из Московской городской организации Профсоюза и Столичной ассоциации молодых педагогов (САМП), отмечу что наш СМП активно сотрудничает с САМП.
Говорят что на ВПШ сбываются мечты, могу поставить "галочки" у нескольких пунктов: посетить выставку-форум "Россия" на ВДНХ и пополнить коллекцию футболок разных цветов с форумов под эгидой Общероссийского Профсоюза образования (осталось 2 цвета).
Кроме того, прошли встречи представителей советов молодых педагогов по федеральным округам. Молодые активисты обсуждают сильные стороны региональных СМП, проблемные точки, а также формулируют предложения в развитие Молодёжного педагогического движения, на площадке СЗФО обсудили возможности взаимодействия между регионами.
Еще летом 2023 года выступал перед молодыми педагогами родного города Глазов, рассказывал о возможностях которые дает Молодежное педагогическое движение и сейчас (спустя почти год), и только на ВПШ могли встретиться 5 представителей республики Удмуртия, несмотря на то что делегация Совет молодых педагогов Удмуртской Республики состояла из двух человек, нас земляков оказалось 5! представляющих теперь разные регионы (Санкт-Петербург, ЯНАО и Удмуртию).
В лотерее "О, счастливчик" выиграл книгу Александра Кляшторина и Аксаны Сгибневой "SMM для профсоюзных организаций".
И все это благодаря любимому Общероссийскому Профсоюзу образования.
Как забыть танец на закрытии, который ты предложил и поставил? Умею, практикую. Профсоюз образования Приморского района СПбПрофсоюз образования Петербурга и Ленобласти
На пробежке 🏃♂нашла еще одну тематическую улицу 😉
У меня слишком много профсоюзных друзей и коллег по всей стране и за ее пределами 😉😌😜, чтобы передать эстафету для участия в Первомайском фото-квесте ☝🤗🤝 #ПервомайПрофсоюзов
Условия: сделать фотографии с Первомайскими топонимами и опубликовать на своей странице🔥 не забудьте про хештег!
На этом празднике выросло не одно поколение людей нашей страны. И придуман он не нами, а людьми, которые устраивали маёвки, защищали рабочий класс, добивались соблюдения прав трудящихся. Давайте 1 мая будем солидарными друг к другу!
Принимайте участие и передавайте другому эстафету)
Также загружайте ваши фото в закрепленный альбом в группе ФНПР | СИБИРЬ ❗😉🏃♂https://vk.com/wall-51358353_1438
Анастасия Крючкова и ее Молодёжный совет КОО Профсоюза работников АПК РФ, предложили поучаствовать в акции ВЕСЕННЯЯ НЕДЕЛЯ ДОБРА. Суть акции в популяризации идей, ценностей и практики добровольчества, активизации созидательного добровольческого потенциала; вовлечения молодежи в социальную практику; укрепления сотрудничества между и другое. И мне нужно рассказать о своем опыте.
Рассказать можно о многом. Например о подшефном детском доме, в который с моей помощью на протяжении многих лет ППО АСМ ПСМА Рус привозит новогодние подарки для детей. Ежегодные субботники в социальных объектах. Можно рассказать и про акцию "Подвези ВЕТЕРАНА", которую много лет я организовывал вместе с друзьями и единомышленниками. Или про ежегодный автопробег – патриотическая экспедиции "Эстафета Памяти". В которую меня сначала пригласили как участника, а в итоге я стал частью команды, которая это реализует. А сейчас уже и мои новые друзья по профсоюзной линии присоединяются ко всем мероприятиям. Но самое главное и ответственное направление, за которое на меня возложена ответственность - это работа с молодежью! Планов много. Начиная с патриотического воспитания и помощи в создании четкой гражданской позиции у молодежи в целом и заканчивая воспитанием новых профсоюзных лидеров в частности. НАЧИНАТЬ НУЖНО С СЕБЯ! Помогать людям, это здорово!
Приглашаю присоединиться Инна Сивань,Юлия Овчинникова,Наталья Кузнецова,Аксана Сгибнева
В эту пятницу приняла участие в семинаре «Бренд профсоюзного лидера. Каналы эффективной коммуникации».
Собрались самые яркие представители ️ Челябинских первичек #профсоюз_асм, очень активные!
Все друг друга знаем по молодежной работе, по работе с женщинами, или по автопробегу, а также онлайн-акциям солидарности, и многим др. мероприятиям.
📌 все каналы коммуникации могут быть эффективными, если через них системно и оперативно передавать полезную для работников информацию;
📌 у профсоюзов России - общее информационное поле. Это очень помогает в обмене передовым опытом, солидарности действий, но и увеличивает ответственность каждого профактивиста за действия в публичном пространстве;
📌 соцсети - мощный канал коммуникации, игнорировать их влияние на массовое сознание непростительно;
📌 ораторское искусство - один из важнейших скиллов профлидера: нужно уметь вести за собой и делом, и словом; четко и ясно доводить информацию о своей работе до каждого работника, ведь это основа мотивации профсоюзного членства.
🤗В перерыве все с удовольствием присоединились к фотоакции #ПотомуЧтоМыВместе, благодаря которой ещё раз показали насколько все профсоюзы сплочённые, близкие , поддерживающие друг друга.
✔️Семинар пролетел на одном дыхании✔️
Очень рада была поучаствовать, увидеться, наобниматься🤗
💪Профактив нашей профсоюзной организации посетили семинар, организованный Челябинской областной организацией профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ ( ЧООП АСМ).
〽️В рамках семинара был проведен тренинг несомненно лучшим профсоюзным коучем по SMM Аксаной Сгибневой, на котором наши лидеры познакомились с основами "Бренда профсоюзного лидера и каналами эффективной коммуникации".
Профсоюзные лидеры узнали про алгоритмы, с которыми приходится работать в социальных сетях; запомнили "Топ-8 правил в помощь начинающему профсоюзному оратору" и будут стремиться применять их на практике! Публичное выступление - это всегда взаимодействие оратора и аудитории.
📝Также техническим инспектором ЧООП АСМ Войтенко Ю. Н. было подготовлено и представлено методическое пособие для профсоюзного актива "Коллективный договор задача и возможности! ", в котором раскрыты все стадии подготовки проекта коллективного договора.
✔️Челябинским учебно-методическим центром профсоюзов была разработана методичка "Инструменты развития профсоюзного лидера", с которыми ещё предстоит познакомиться участникам семинара самостоятельно.
🤗В перерыве все с удовольствием присоединились к фотоакции #ПотомуЧтоМыВместе, благодаря которой ещё раз показали насколько все профсоюзы сплочённые, близкие , поддерживающие друг друга.
🤝Спасибо организаторам и председателю ЧООП АСМ Косых О.М. за предоставленную возможность обмена опытом между профсоюзными организациями, входящими в областную организацию: ЧТЗ-УРАЛТРАК, ПК ЧТЗ, ЧКПЗ, АЗ"УРАЛ", Уралавтоприцеп, Автомеханический завод.
Сегодня профактив на обучении у Аксаны. Участники знакомятся с основами "Бренда профсоюзного лидера" и каналами эффективной коммуникации.
В рамках кофе-брейка все с удовольствием присоединились к акции солидарности #ПотомуЧтоМыВместе
Напомним, идея челленджа принадлежит Иркутской областной организации РосЛесПрофсоюза🌳🌲🌳🌲 – одному из организаторов Всероссийского открытого турслета "Потому чТо мы Вместе", который состоится в июле на Байкале🌊🌊🌊
*Участвуя в данной фотоакции - регионы и коллективы становятся ближе!🤝🤝🤝
📋80 профсоюзных лидеров Профсоюза АСМ РФ со всей Челябинской области в данный момент проходят обучение по теме «Бренд профсоюзного лидера. Каналы эффективной коммуникаци».
🔥Тренер - Аксана Сгибнева.
💥Название семинара обкома: "Действуй! Информируй! Продвигай!".
🏛Организатор - Челябинский областной комитет Профсоюза АСМ РФ.
Всем привет! 👋🏻
Ты активист?✅
Ты молод и имеешь уверенную гражданскую позицию?✅
Тебе есть, что предложить профсоюзному движению?✅
Для тебя есть отличное предложение! 👌🏻Прими участие в направление "Призыв" "Стратегический резерв ФНПР 2024"! 👍🏻
☝🏻 Для этого тебе нужно пройти регистрацию в системе личных кабинетов на сайте ФНПР https://lk.fnpr.ru/ и начать выполнять задания квеста, отборочного мероприятия Программы Стратегический резерв направления "Призыв" 👉🏻 https://stratrezerv.fnpr.ru/trekprizyv/ А после прохождения направления "Призыв" откроется доступ к обучению в "Академии" (обучение проходит на базе института Академии труда и социальных отношений) и проектному офису "Амбассадоров" (их команды уже работают над мониторингом доступности жилья для молодежи РФ, расчетом минимального восстановительного потребительского бюджета и новыми профсоюзными настолкам) - подробнее в разделе на официальном сайте стратрезерва, ссылка на который оставлена чуть выше.
Задачи квеста:
📌массовое привлечение внимания молодых членов профсоюзов к профсоюзной работе;
📌обучение основным направлениям профсоюзного движения;
📌выявление новых профсоюзных активистов среди молодёжи;
📌формирование и пополнение баз актива членских организаций ФНПР.
👍🏻Сделай правильный выбор, ведь сейчас самое время проявить себя
👉А по итогам направлениям "Призыв" - ты бонусом получишь приглашение на поездку на федеральный этап Программы "Стратегический резерв", который за последние несколько лет прошёл в Пятигорске, Сочи, Казани и Москве. Там всем найдётся занятие! 😉
🔥💥💪Моя история стратрезерва началась с 2020 года, как сейчас помню в группе которой я работал на федеральном этапе разрабатывала профсоюзный квест, часть из заданий которого остались в настоящее время и в треке "Призыва" в первом отборочном мероприятии - квесте, также узнал много нового о профсоюзной системе, что очень помогло мне, как председателю профсоюзной организации, а избрали меня в августе 2019 года. После этого в 2021 году прошёл обучение на второй ступени по направлению социальные сети под руководством таких экспертов, как @id2068168, @id948442 и @id2034526 - результатом чего стало ведение профсоюзных тематических групп УрФО и Свердловской области, таких мероприятий как Уральский молодёжный профсоюзный слёт УРА, Уральская Рабочая песня, Агитбригады, Комплексная Спартакиада трудящихся Свердловской Области, а также сейчас в связи с переходом на работу в обком профсоюза - группы Свердловского областного комитета профсоюза строителей в ВК, Одноклассниках и Телеграме. А в 2023 году принял участие вместе с группой в работе над проектом исследования доступности жилья для молодёжи с помощью ипотечных средств, в результате выступили с презентацией проекта в павильоне №57 ВДНХ в рамках образовательной программы Международной выставки-форума "Россия", генеральным партнером которого является Российское общество "Знание", в присутствии участников более 200 участников федерального этапа "Сратегический резерв 2023" и председателя ФНПР Михаила Шмакова.
👏 Большая благодарность за такую потрясающую Программу "Стратегический резерв ФНПР" руководителю Департамента ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения Александре Шубиной и команде Д.О.М.
‼Если у вас будут вопросы по регистрации в системе личных кабинетов ФНПР, прохождению заданий квеста, обращайтесь - обязательно подскажу.‼
🌟 Присоединяйтесь к Стратегическому Резерву ФНПР 2024! 🚀
Я победитель Стратегического резерва ФНПР 2013 года! Модератор, спикер и наставник все последующие годы😉
Проект родился и взрослел на моих глазах и я с уверенностью заявляю, что сегодня это самый крутой профсоюзный проект!
Благодаря жесткому отбору в последние годы, на финале уже не встретишь тех, кого "в коридоре поймали" (один мне так и заявил в 2013м), сегодня в проекте участвуют молодые лидеры действительно заслуживающие быть частью Стратегического резерва ФНПР.
В первый день весны ФНПР открыла набор в программу "Стратегический резерв".
Присоединиться могут:
- молодые члены профсоюзов в треке "Призыв" (для новичков);
- штатные специалисты, ответственные за работу с молодежью, и лидеры молодежных органов профсоюзов и территориальных объединений в треке "Навигаторы".
В Институте профессионального развития АТиСО уже идет обучение в треке "Академия". Выпускники проекта в рамках трека "Амбассадоры" занимаются мониторингом доступности жилья для молодежи, расчетом минимального бюджета и настраивают новые профсоюзные инициативы.
Я профессионально выросла, в том числе, благодаря тем возможностям, которые предоставлял мне профсоюз.
Не упустите и вы этот шанс! Это уникальная возможность расширить свои знания, навыки и влиять на молодежную политику профсоюзов!
"Самый важный урок, который я узнал в жизни, это то, что нужно учиться всю жизнь." - Джон Ф. Кеннеди
🔊"Второй день семинара по информационной работе в профсоюзах подтверждает эту цитату!" - говорит Ирина Смирнова, участница семинара.
‼️Еще раз большое спасибо спикеру Аксана Сгибнева за примеры из профсоюзной жизни, за активные методики, за все инсайты, которые обязательно будут реализованы!
‼️Спасибо коллегам за активное участие, за обмен опытом.
⁉️А вы верите, что нейросети скоро заменяет многих специалистов?! ‼️Мы сегодня учились работать с нейросетью по созданию текстов, презентаций. Много нового интересного! #профсоюзздравоохранения#мывместе#учимсяспрофсоюзом
Алтайский крайсовпроф организовал семинар для профактивистов региона на тему эффективных техник информационной работы 👍
Спикером выступила Аксана Сгибнева — известный практик PR и SMM продвижения, политтехнолог, автор многих практических пособий по профсоюзному продвижению, заместитель главного редактора газеты «Солидарность».
⚡️ В ходе встречи были рассмотрены вопросы построения бренда организации и личного имиджа профактивиста, подходы к взаимодействию со средствами массовой информации, ведение информационной работы в социальных сетях и даже использование возможностей искусственного интеллекта и нейросетей!
Благодарим всех присутствующих за доверие и отличную работу!
‼️А сегодня мы учимся сами.
🔊Информационную работу в профсоюзах: от профсоюзного стенда до нейросети сегодня и завтра читает заместитель главного редактора профсоюзной газеты "Солидарность" Аксана Сгибнева.
‼️Участник семинара Ирина Смирнова, председатель Алтайской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ: "Искренне рада попасть на этот семинар, с Аксаной мы давно знакомы в соцсетях, услышать спикера такого уровня лично, принять участие в активных методиках, обменяться опытом с коллегами - это все очень и очень важно!" #профсоюзздравоохранения#мывместе#учимсяспрофсоюзом
Газета "Солидарность" проводит в Санкт-Петербурге 30 мая - 1 июня семинар-тренинг для профсоюзных руководителей "Лаборатория имиджа профсоюзного лидера".
Участники Лаборатории узнают:
Зачем профсоюзам развивать личные бренды своих лидеров
Как связаны личный бренд профлидера и бренд организации
Лайфхаки: как создать и продвигать свой личный бренд
Площадки для продвижения бренда
Архетипические образы лидеров
Эффективные способы выстраивания публичной коммуникации
Газета "Солидарность" проводит в Санкт-Петербурге 30 мая - 1 июня семинар-тренинг для профсоюзных руководителей "Лаборатория имиджа профсоюзного лидера".
Участники Лаборатории узнают:
Зачем профсоюзам развивать личные бренды своих лидеров
Как связаны личный бренд профлидера и бренд организации
Лайфхаки: как создать и продвигать свой личный бренд
Площадки для продвижения бренда
Архетипические образы лидеров
Эффективные способы выстраивания публичной коммуникации
На минувшей неделе состоялся вебинар "Сиамские близнецы брендинга: личный бренд профлидера и бренд профсоюзной организации. Современные тренды"💻
👥Было зарегистрировано 867 человек из разных регионов России.
✔️Для чего профсоюзам надо прокачивать личные бренды своих лидеров?
✔️Надо ли профлидеру развивать личный бренд?
✔️Как связаны личный бренд профлидера и бренд организации?
✔️Лайфхаки: как создать и продвигать свой личный бренд.
✔️Площадки для продвижения бренда.
Эти и другие вопросы обсудила с участниками семинара журналист, пиарщик и тренер по эффективным коммуникациям Аксана Сгибнева 🤝
💬 «Когда мы говорим человеку: товарищ, вступай в профсоюз, сегодня маловероятно, что это автоматически сработает. Вот, вчера, это работало, сегодня — нет, пролетает со свистом мимо ушей», — говорит Аксана Сгибнева, журналист, политтехнолог и тренер по эффективным коммуникациям.
Сотрудники Алтайского крайсовпрофа, а также профактив и руководители членских организаций АКСОП приняли участие в вебинаре Аксаны Тимиржановны, на котором узнали о важности продвижения как личного бренда председателя профсоюзной организации, так и бренда профорганизации 👍
⚡️ Узнать подробнее и посмотреть запись вебинара можно на нашем сайте — https://altksp-22.ru/press-center/glavnye-novosti/siamskie-bliznetsy-brendinga-lichnyy-brend-proflidera-i-brend-profsoyuznoy-organizatsii/
Ссылка на запись действительна до 28 января.
Вчера профсоюзные активисты АЗ УРАЛ Светлана Фомина, Татьяна Усманова, Инна Сивань прошли обучение на тему «Сиамские близнецы брендинга: личный бренд профлидера и бренд профсоюзной организации. Современные тренды» Аксаны Сгибневой.
В вебинаре, организованном ФНПР совместно с Центральной профсоюзной газетой "Солидарность", приняли участие около 400 человек, представители профсоюзов всех уровней и отраслей России, обширной географи, и представители профсоюзов из Беларуси и Казахстана.
Открыл семинар заместитель председателя ФНПР, главный редактор "Солидарности" Александр Шершуков, обозначив новый формат обучения и сделав акцент на выборе спикера - профессионала в своем деле и имеющего большой опыт профсоюзной работы.
А.Сгибнева рассказала о личном бренде профлидера и бренде профорганизации, которые тесно переплетаются и имеют "общую кровеносную систему".
Были подробно и с живыми примерами раскрыты понятия "бренд", "имидж", "репутация", схожие, казалось бы, по смыслу, но разные содержанию.
Поговорили о развитии бренда, всем ли работникам профсоюза необходимо его формировать и развивать, как им управлять.
В режиме диалога назвали редкие примеры качественно "проработанных" личных брендов, среди которых оказались М.Шмаков, А.Шершуков, А.Исаев, сама А.Сгибнева и еще несколько ярких профсоюзных лидеров.
Отвечая на вопрос, почему их мало, Аксана сделала акцент на следующих моментах:
🔹все лидеры старшего поколения, родились и воспитание получили в советские времена, когда учили "Я - последняя буква в алфавите";
🔹присутствует среди профсоюзов и слепое копирование руководителя предприятия, которому бренд не нужен, у него имеются другие рычаги управления коллективом;
🔹боязнь критики, отрицательных высказываний;
🔹банальная лень, так как "создание себя" и формирование "мнения о себе" - процесс длительный, трудоемкий и сложный.
Аксана Сгбнева напомнила, что пойдут за лидером, которого видят, хорошо знают, который производит положительное впечатление.
Но не надо распыляться на всех! Только на свою целевую аудиторию!
Вот тут и стоит остановиться и задуматься?
🔸Кто я?
🔸Каковы мои личные ценности?
🔸Насколько они гармонируют с целями профсоюза?
🔸Как я буду общаться с моей аудиторией?
Еще одно замечание от спикера: личные ценности лидера должны совпадать с ценностями профсоюзной организации и ценностями аудитории.
Упоминая площадки для продвижения бренда, А.Сгибнева рекомендует использовать:
🔹социальные сети - через них сейчас растет доверие к лидеру;
🔹СМИ - там выступать в качестве респондента, эксперта, комментатора событий;
🔹участие в мероприятиях профсоюзов всех уровней и в мероприятиях социальных партнеров.
Спикер несколько раз подчеркнула важность одежды, самосовершенствования, саморазвития, приобретение разных новых и полезных навыков на курсах и тренингах.
Трендами 2024 названы:
🔸личный бренд и управление им;
🔸диджитализация - формирование своего образа офлайн;
🔸осторожность и корректность, так как любое слово в современном мире может быть зафиксировано и использовано против вашего бренда и бренда вашей профсоюзной организации;
🔸персонализация;
🔸искренность и честность;
🔸последовательность в построении бренда (видимый 👉заметный👉узнаваемый).
В заключительной части вебинара Аксана ответила на различные вопросы, волнующие участников по данной теме:
✅нужна ли "профсоюзная жизнь" на личной странице?
✅надо ли объединять личную страничку с рабочей или их лучше разделить?
✅как не переборщить с площадками для подключения членов профсоюза?
✅отвечать ли на негативные комментарии?
✅допустимо ли использование гневных постов на личной странице профлидера?
✅что делать, если профлидер не хочет "дружить с соцсетями?
✅что будет с брендом профорганизации, если в ней два-три профлидера и они не на одной волне?
✅сайт или соцсети?
➡️У профсоюза многоликое лицо!
➡️Все профактивисты делают одно дело!
➡️Все профлидеры организации обязаны быть на одной волне!
=Успех профлидера и профорганизации!
Сегодня профсоюзные активисты Горьковского автозавода Татьяна Волынская, Елена Загустина и Андрей Шагалов приняли участие в вебинаре Аксаны Сгибневой «Сиамские близнецы брендинга: личный бренд профлидера и бренд профсоюзной организации. Современные тренды».
Открыл семинар заместитель председателя ФНПР, главный редактор "Солидарности" Александр Шершуков, обозначив новый формат обучения и сделав акцент на выборе спикера - профессионала в своем деле и имеющего большой опыт профсоюзной работы.
А.Сгибнева рассказала о личном бренде профлидера и бренде профорганизации, которые тесно переплетаются и имеют "общую кровеносную систему".
Были подробно и с живыми примерами раскрыты понятия "бренд", "имидж", "репутация", схожие, казалось бы, по смыслу, но разные содержанию.
Поговорили о развитии бренда, всем ли работникам профсоюза необходимо его формировать и развивать, как им управлять.
В режиме диалога назвали редкие примеры качественно "проработанных" личных брендов, среди которых оказались М.Шмаков, А.Шершуков, сама А.Сгибнева, А.Исаев, И.Шамилов и еще несколько ярких профсоюзных лидеров.
Отвечая на вопрос, почему их мало, Аксана сделала акцент на следующих моментах:
🔹все лидеры старшего поколения, родились и воспитание получили в советские времена, когда учили "Я - последняя буква в алфавите";
🔹присутствует среди профсоюзов и слепое копирование руководителя предприятия, которому бренд не нужен, у него имеются другие рычаги управления коллективом;
🔹боязнь критики, отрицательных высказываний;
🔹банальная лень, так как "создание себя" и формирование "мнения о себе" - процесс длительный, трудоемкий и сложный.
Аксана Сгбнева напомнила, что пойдут за лидером, которого видят, хорошо знают, который производит положительное впечатление.
Но не надо распыляться на всех! Только на свою целевую аудиторию!
Вот тут и стоит остановиться и задуматься?
🔸Кто я?
🔸Каковы мои личные ценности?
🔸 Насколько они гармонируют с целями профсоюза?
🔸Как я буду общаться с моей аудиторией?
Еще одно замечание от спикера: личные ценности лидера должны совпадать с ценностями профсоюзной организации и ценностями аудитории.
Упоминая площадки для продвижения бренда, А.Сгибнева рекомендует использовать:
🔹социальные сети - через них сейчас растет доверие к лидеру;
🔹СМИ - там выступать в качестве респондента, эксперта, комментатора событий;
🔹участие в мероприятиях профсоюзов всех уровней и в мероприятиях социальных партнеров.
Спикер несколько раз подчеркнула важность одежды, самосовершенствования, саморазвития, приобретение разных новых и полезных навыков на курсах и тренингах.
Трендами 2024 названы:
🔸личный бренд и управление им;
🔸диджитализация - формирование своего образа офлайн;
🔸осторожность и корректность, так как любое слово в современном мире может быть зафиксировано и использовано против вашего бренда и бренда вашей профсоюзной организации;
🔸персонализация;
🔸искренность и честность;
🔸последовательность в построении бренда (видимый 👉заметный👉узнаваемый).
В заключительной части вебинара Аксана ответила на различные вопросы, волнующие участников по данной теме:
✅нужна ли "профсоюзная жизнь" на личной странице?
✅надо ли объединять личную страничку с рабочей или их лучше разделить?
✅как не переборщить с площадками для подключения членов профсоюза?
✅отвечать ли на негативные комментарии?
✅допустимо ли использование гневных постов на личной странице профлидера?
✅что делать, если профлидер не хочет "дружить с соцсетями?
✅что будет с брендом профорганизации, если в ней два-три профлидера и они не на одной волне?
✅сайт или соцсети? #Профсоюз_АСМ
Ответственные за информационную работу в первичных профсоюзных организациях приняли участие в вебинаре журналиста и пиарщика, автора книг по профсоюзной тематике Аксана Сгибнева "Сиамские близнецы брендинга: личный бренд профлидера и бренд профсоюзной организации. Современные тренды». Организатором обучения стала центральная профсоюзная газета "Солидарность".
Аксана Сгибнева рассказала многочисленной аудитории (превысившей в это утро цифру в 800 человек) о том, для чего профсоюзам надо прокачивать личные бренды своих лидеров, дала лайфхаки для продвижения личного бренда профсоюзного лидера, назвала основные площадки для продвижения, обозначила основные тренды этого направления и ответила на все вопросы участников вебинара.
Вместо заявленного часа, вебинар продлился полтора часа, потому что общение спикера со слушателями было насыщенным и плодотворным.
С нетерпением будем ждать новых форматов общения с Аксаной Сгибневой!
С удовольствием участвовала в вебинаре Аксана Сгибнева при поддержке ФНПР и Центральная профсоюзная газета «Солидарность». Актуальная тема - брендинг профсоюзной организации и профсоюзного руководителя. Спасибо Аксане Сгибневой за интересные мысли и экспертное мнение. Было полезно.
Интересная, объёмная тема, которая очень актуальна в современном цифровом мире и мире социальных сетей. И, по моему мнению, эта тема касается каждого, кто хоть как-то активен (в любой сфере деятельности)и хочет рассказать о своей активности.
Для себя я вынесла чёткое понимание, что мои мысли правильные и шагаю в нужном направлении. Пусть наша ППО не бренд, но стремиться к "совершенству" никто не запрещает. 😉 Буду учиться и развиваться дальше!
Профсоюзный актив Пензенской области принимает участие в онлайн-семинаре "Сиамские близнецы брендинга: личный бренд профлидера и бренд профсоюзной организации", который организовала центральная профсоюзная газета" Солидарность "..
Семинар проводит Аксана Сгибнева #ГазетаСолидарность #ФППО #ПрофсоюзныйЖенсовет58
